Bappeda 55FM Vol. 10 Sharing Session Praktik Baik SDG's, AKIP, dan Agent of Change and Core Values Ber-Akhlak
Jum’at,
18 Oktober 2024 – Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kota Tangerang
mengadakan Bappeda 55FM Sharing Session on Friday Morning Volume 10, Bappeda
55FM kali ini diadakan untuk membahas mengenai praktik baik SDG’s di Kota
Tangerang, Hasil evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Kota
Tangerang Tahun 2024 serta membahas mengenai Agen Perubahan dan Core Values ASN
Ber-Akhlak. Acara yang berlangsung di Ruang Rapat Bappeda dihadiri oleh seluruh
pegawai Bappeda.
Sesi
berlangsung dengan paparan yang diberikan oleh Kepala Bidang Litbang mengenai
praktik SDG’s di kota Tangerang. Beliau menjelaskan, dalam pelaksanaan SDG’s
Pemerintah Kota Tangerang melakukan beberapa hal strategis seperti, menyusun
Rencana Aksi Daerah (RAD) SDG’s Kota Tangerang Tahun 2024-2026 untuk memperkuat
implementasi SDG’s di Kota Tangerang, mengintegrasikan SDG’s ke dalam dokumen
perencanaan daerah, meliputi: Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kota Tangerang 2025-2029, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD)
untuk setiap tahun, meningkatkan Sinergi dan Kolaborasi melalui Forum SDGs
Tahunan dalam pencapaian target-target SDG’s, menyusun dokumen monitoring dan
evaluasi tahunan untuk mengetahui kinerja dan permasalahan dalam implementasi
SDG’s setiap tahun, dan terakhir adalah meningkatkan inovasi daerah untuk
mendukung SDGs melalui laboratorium Inovasi Daerah. Strategi tersebut berhasil membawa kota Tangerang meraih
Peringkat Terbaik ke-2 Kategori Pemerintah Daerah Kota dalam
Penghargaan Indonesia’s SDG’s Awards 2024.
Kemudian
dilanjutkan dengan paparan yang dilakukan oleh Kepala Bidang Pemerintahan
mengenai LHE AKIP. Diketahui bahwa terdapat empat komponen penilaian SAKIP
yaitu, Perencanaan Kinerja, Pengukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Internal. Dari empat komponen penilaian SAKIP, masih
terdapat dua komponen yang perlu di tingkatkan yaitu Komponen Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Internal dan Komponen Pengukuran Kinerja.
Sesi
selanjutnya masuk ke dalam pembahasan mengenai Agen Perubahan dan Core Values
ASN Ber-Akhlak. Agen perubahan merupakan Individu atau kelompok anggota
organisasi dari tingkat pimpinan sampai dengan pegawai untuk dapat menggerakkan
perubahan pada lingkungan kerjanya dan sekaligus dapat berperan sebagai teladan
(role model) bagi setiap individu organisasi yang lain dalam berperilaku sesuai
dengan nilai-nilai yang dianut organisasi. Agen perubahan memiliki peran
sebagai katalisator, penggerak perubahan, pemberi Solusi, dan juga sebagai
mediator.
Di
akhir acara, seluruh pegawai Bappeda Kota Tangerang diharapkan dapat menyerap
semua informasi yang diperoleh dari pertemuan kali ini. Terus berkomitmen untuk
mempertahankan apa yang telah dicapai, dan melakukan evaluasi komprehensif dari
kegiatan yang telah terlaksana. Diharapkan, kegiatan ini dapat menjadi langkah
awal untuk peningkatan kualitas pelayanan publik dan keberhasilan program
pembangunan di Kota Tangerang. Dengan semangat kolaborasi, Bappeda optimis
dapat mewujudkan visi dan misi kota yang lebih baik untuk masyarakat.
